客户为先 Customer First
不论我们做什么，都一定要秉持着“客户为先”的理念。客户的成功永远是我们的第一目标。
公司文化
普华永慧六大核心意义，包含：客户为先、职业操守和道德、具有建设性的开放式反馈、团队信任和支持、积极把握每一个机会、回馈他人。
六大核心意义
职业操守和道德 Integrity and Ethics
我们可以在业务上有所损失，但是不能够在职业道德上妥协。
具有建设性的开放式反馈 Constructive Open Feedback
开放式反馈十分重要，它能驱动公司内部的成长。
团队信任和支持 Trust and Support
我们明白，只有通过团队合作才能够成功，信任和支持是这背后的骨干。
积极把握每一个机会 Pursuit of Opportunity
我们之所以能成长，是因为我们追求每一个可能的机会，不轻易说不。
回馈他人 Giving Back
给他人回馈，才能够驱动我们向前。
普华永慧Logo的核心元素是“人”、“连接”和“全球” — 一群益友。
“无论生活在何处，我们的人生目标，往往都是为了让他人和自己生活，变得更美好。”
“普华永慧（Rahi）的文化之一，就是“回馈”（giving back) ，
我们在世界各地的团队，拥有不同的文化背景——给予每个人同等的发声机会，
将他们涵括进我们的日常交流对话中，确保他们的立场和声音都能被听到，是我们每个人的义务。
我们可以通过分享知识、经验，并引导他们踏上更好的职业生涯道路，来实现“回馈”。”
普华永慧CEO暨联合创始人Tarun Raisoni “普华永慧（Rahi）的文化之一，就是“回馈”（giving back) ，
我们在世界各地的团队，拥有不同的文化背景——给予每个人同等的发声机会，
将他们涵括进我们的日常交流对话中，确保他们的立场和声音都能被听到，是我们每个人的义务。
我们可以通过分享知识、经验，并引导他们踏上更好的职业生涯道路，来实现“回馈”。”
企业社会责任
这个六一，普华永慧准备了103份儿童节礼物给他们！
2021年6月1日，普华永慧中国与慈善NGO组织“背囊计划”合作，为云南省红河州绿春县牛孔镇平掌街小学校的103位孩子，准备了儿童节礼物——上学和日常可穿着的冲锋衣、保暖内搭和夏季制服。
Giving Back（回馈他人）是普华永慧的六大核心价值观之一。近年来，我们在美国、欧洲和印度的NGO组织合作，也为当地需要帮助的社群尽一份绵薄之力。
Comparably前15大“回馈社群”企业
普华永慧十分荣幸，能被列入 Comparably 的“回馈社群”前15大公司名单中。
这几年来，我们持续与多个本地和国际非营利组织合作，并鼓励普华永慧员工参与志愿服务。
回馈他人，驱动普华永慧团队不断向前。